আইন-আদালত ডেস্ক: দুর্নীতি দমন কমিশনের (দ দুদক) উপসহকারী পরিচালক মো. শরীফ উদ্দীন প্রায় চার বছর পর তার চাকরি ফিরে পেয়েছেন। সম্প্রতি দুদক চেয়ারম্যানের সই করা এক প্রজ্ঞাপনের মাধ্যমে তাকে চাকরিতে পুনর্বহাল করা হয়েছে। এর ফলে তার ২০২২ সালের ১৬ ফেব্রুয়ারি জারিকৃত অপসারণের আদেশ প্রত্যাহার করা হলো এবং তিনি বিধি অনুযায়ী জ্যেষ্ঠতা ও বকেয়া বেতন-ভাতা পাবেন। প্রজ্ঞাপন জারির দিন থেকেই এই আদেশ কার্যকর করা হয়েছে বলে জানানো হয়েছে।
এর আগে পটুয়াখালীতে কর্মরত থাকা অবস্থায় দুদক কর্মচারী চাকরি বিধিমালার বিতর্কিত ৫৪(২) বিধি প্রয়োগ করে তাকে চাকরি থেকে অপসারণ করা হয়েছিল। এই সিদ্ধান্তের বিরুদ্ধে তিনি প্রথমে কমিশনে আবেদন করলেও তা খারিজ হয়ে যায়। পরবর্তীতে তিনি আদালতের শরণাপন্ন হন এবং দীর্ঘ আইনি লড়াই শেষে হাই কোর্ট তার অপসারণের আদেশ অবৈধ ঘোষণা করে রায় দেয়। আদালতের রায়ের পর কমিশন আপিল বিভাগে আবেদন করার সিদ্ধান্ত নিলেও পরবর্তীতে তা প্রত্যাহার করে নেয়।
চাকরি হারানোর আগে চট্টগ্রাম কার্যালয়ে দায়িত্ব পালনের সময় রোহিঙ্গাদের জাতীয় পরিচয়পত্র জালিয়াতি ও কক্সবাজারে ভূমি অধিগ্রহণের দুর্নীতি অনুসন্ধান করে আলোচনায় এসেছিলেন শরীফ। এছাড়া কর্ণফুলী গ্যাস ডিস্ট্রিবিউশন কোম্পানির অনিয়ম এবং চট্টগ্রাম মেডিকেল কলেজ হাসপাতালের দুর্নীতির বিরুদ্ধেও তিনি কাজ করেছেন। প্রভাবশালী মহলের অনিয়ম অনুসন্ধান করার কারণেই তাকে তখন পটুয়াখালীতে বদলি এবং পরবর্তীতে চাকরিচ্যুত করা হয়েছিল বলে অভিযোগ উঠেছিল।
তার এই চাকরিচ্যুতির ঘটনাটি সে সময় দেশজুড়ে ব্যাপক সমালোচনার জন্ম দেয় এবং বিভিন্ন মহল থেকে এর প্রতিবাদ জানানো হয়। ট্রান্সপারেন্সি ইন্টারন্যাশনাল বাংলাদেশ (টিআইবি)সহ বিভিন্ন সংগঠন ও দুদক কর্মকর্তাদের একাংশ এই সিদ্ধান্তের বিরুদ্ধে প্রশ্ন তুলেছিল। তবে তৎকালীন সময়ে দুদক কর্তৃপক্ষ দাবি করেছিল যে, কোনো নির্দিষ্ট ব্যক্তিকে লক্ষ্য করে নয়, বরং প্রাতিষ্ঠানিক শৃঙ্খলা বজায় রাখতেই ওই সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছিল।
আইনি প্রক্রিয়ার চূড়ান্ত ধাপে আদালতের রায়ের ভিত্তিতে এবং কমিশনের সাম্প্রতিক সভার পর্যালোচনার পর তাকে আনুষ্ঠানিকভাবে পুনর্বহাল করা হলো। এই আদেশের মাধ্যমে শরীফ উদ্দীন তার আগের কর্মজীবন ও বকেয়া সকল সুযোগ-সুবিধা ফিরে পেলেন। সংশ্লিষ্ট মহলের মতে, এই পুনর্বহালের আদেশ দুদকের অভ্যন্তরীণ কার্যক্রম ও আইনি প্রক্রিয়ার একটি উল্লেখযোগ্য ঘটনা।






































